Medlemsressurser

Alt om fylkesstyret

Hva er fylkesstyret og deres oppgaver? Her får dere svar!

Hva er fylkesstyret?

Fylkesstyrene har ansvar for aktiviteten i fylket, følger opp lokallagene og har det overordnede ansvaret for at fylket synes i media. Fylkesstyrene varierer i antall og vervsammensetning, men felles er at styret må ha en leder. Hvem som skal være leder og representere fylket i landsstyret, samt sitte i resten av fylkesstyret, velges på fylkesårsmøtene, hvor alle aktive i fylket er med på å bestemme.

De viktigste oppgavene til fylkesstyret:

Ha jevnlige møter

Arrangere fellesarrangementer for fylket (som årsmøte, og aksjoner og seminarer)
Være kontaktpersoner for lokallag
Uttale seg i media om NUs saker
Gjennomføre strategier valgt på fylkesårsmøte
Arrangere kampanjer som LS (landsstyret) har vedtatt, for eksempel verveuker
Ha oversikt over økonomien til fylkeslaget, sammen med regionssekretær
Arrangere overlapp for fylkesstyret

Andre oppgaver:

Sette seg inn i politiske saker og utvikle politikk
Dra på skolebesøk og holde foredrag
Svare på henvendelser fra sentralleddet, og andre personer og organisasjoner
Aktivt bruke sosiale medier
Dra på møter med politikere
Samarbeide med andre organisasjoner
Ha landsmøteforberedelser
Gi innspill til LS (landsstyret)
Kontakte nye medlemmer og folk som vil bli aktive
Mobilisere til nasjonale seminarer
Verve selv, og hjelpe med å mobilisere til verveukene
Starte nye lokallag

Opplæring for nye i fylkesstyret (overlapp)

Hvorfor ha opplæring av de nye?
For å overføre kunnskap og erfaringer til de som skal ta over.

Når?
Når nytt styre tropper på i januar etter landsmøte. Kan også være relevant med opplæring når det er supplert nye medlemmer inn etter ekstraordinært årsmøte.

Hvordan?
Opplæring (også kalt overlapp) kan gjøres på én dag, over flere møter eller en helg (for eksempel på hyttetur).

Hva bør med?

Rollen til styret i fylket
Forventningsavklaring innad i styret
Forholdet mellom fylkesstyret og regionssekretær
Forholdet mellom fylkesstyret og ansvarssentralist
Kapasitetsavklaring og ønsker for perioden
Erfaringsutveksling
Eventuelt: Snakk om årshjul, og overordnet planlegg halvåret (blant annet se på strategiene deres)