Mangfold og inkludering

Mangfold kan defineres som alt som skaper variasjon blant oss. Det som skaper variasjon i oss kan blant annet være alder, kjønn, seksuell legning, kulturell tilhørighet, religiøsitet, etnisitet, funksjonsnedsettelser, interesser, sosial bakgrunn, geografisk tilhørighet og så videre. Noe er lett å få øye på, mens andre ting er mer skjult. Ting som hudfarge kan man lett se, men det er ikke alltid lett å se om noen har funksjonsnedsettelser for et eksempel.

Når vi i Natur og Ungdom referer til mangfold så er det variasjonen av ulike mennesker vi prater om.

Det er viktig for oss i Natur og Ungdom å gjenspeile resten av samfunnet vårt slik at medlemsmassen vår føler seg representert og gjenkjenner seg selv i organisasjonen. Mangfold handler om å akseptere, forstå og verdsette mennesker rundt seg. Det handler om ulike perspektiver og meninger, og det handler om verdien og kraften som ligger i våre ulikheter. Dette er alle verdier vi verdsetter høyt i vår organisasjon.

Inkludering vil si at alle kan delta i like vilkår i sosiale felleskap. Det vil si å ha like muligheter for å lykkes og like muligheter for reell innflytelse på fellesskapet.

Det er viktig for oss å inkludere alle uansett kjønn, seksuell legning, etnisitet, religiøsitet, kulturell tilhørighet, funksjonsnedsettelser, sosial bakgrunn og så videre. Miljøutfordringer rammer alle, og det er derfor viktig å inkludere marginaliserte miljøer og minoriteter i klimakampen.

Bruk påmeldingsskjema og sjekkliste for arrangementer som veiledning i planlegging og gjennomføring.
Sørg for at lokalet er universelt utformet. Dersom dette ikke er tilfelle, skal eventuelle begrensninger beskrives så tydelig og konkret som mulig (for eksempel manglende heis, trange toaletter eller trapper).

Oppgi tydelig hvilket språk arrangementet gjennomføres på.
I påmeldingsskjemaet skal det spørres om deltaker er rullestolbruker, og hvordan NU kan tilrettelegge slik at deltakelse blir så enkel og tilgjengelig som mulig.